Témoignages

En une génération, la succession des dirigeants d’entreprises familiales a changé complètement de physionomie. Nous sommes passés d’une planification sur 5-10 ans à une incertitude fréquente quant à la continuité-même de l’entreprise. Aujourd’hui, le défi du successeur désigné, outre une ou plusieurs formations de base indispensables, est d’acquérir à court terme ce que le dirigeant actuel a appris en 20 ou 25 ans. En effet, la performance doit être immédiate pour garantir la pérennité de l’entreprise. IMPULS’ ACADEMY a l’ambition de concentrer l’acquisition des ces soft skills en une année, au travers d’un programme inédit où le candidat-repreneur est plongé dans la réalité quotidienne du terrain par des projets, des rencontres, des défis individuels ou en groupe, des témoignages, des partages d’expériences concrètes, … Tout un parcours devenu incontournable pour une transmission de témoin réussie.Jean-Louis Bremer, CEO, Gondrexon Industrie