Impuls’Academy privilégie des pratiques inédites, des expériences uniques, des rencontres inspirantes et des méthodes d’apprentissage innovantes autour de 9 thèmes abordés tout au long de l’année :
– L’entreprise, ses acteurs, sa gouvernance et sa stratégie
– La connaissance de soi et des modes de fonctionnement de l’autre
– Le leadership
– L’innovation et la créativité organisationnelle
– Les ressources humaines, le marketing, les finances, le juridique, l’IT et le commercial
– L’expérience client
– Le monde qui nous entoure
– La transmission et la fratrie
– L’animation et la facilitation d’un groupe, du changement et d’une crise
Nous privilégions la formule de 10 jours par an pour les (potentiels) successeurs qui sont/ peuvent se rendre disponibles car en un an, ils vont intégrer et pratiquer les clés de gestion d’une entreprise familiale ainsi que sa transmission.
A côté de cette formule unique et innovante, nous créons sur demande des formules adaptées en fonction de vos disponibilités et des thèmes que vous souhaitez aborder.
Ce concept est également ouvert aux entreprises familiales qui n’ont pas de successeurs familiaux et qui souhaitent accompagner au mieux leur repreneur.
Des capsules vidéo vous informent à ce sujet :
Impuls’Academy – Présentation
Impuls’Academy – Contenu